Jahre Erfahrung im Bereich Unternehmensnachfolge
abgeschlossene Projekte
Transaktionsvolumen
erfolgreiche Projektabschlüsse
Sie stehen vor einer der wichtigsten Entscheidungen im Unternehmertum: der Übergabe Ihres Lebenswerks. Dies ist keine einfache Aufgabe und erfordert einen Partner, der nicht nur das nötige Fachwissen mitbringt, sondern auch die menschlichen Aspekte des Übergangs versteht. Jetzt ist der Moment, um den nächsten Schritt zu planen.
Ob es die Übergabe des Unternehmens an die nächste Generation, der Verkauf des Unternehmens oder die Änderung der Rechtsform ist – alle genannten Prozesse sind komplex und erfordern einen Partner, der nicht nur das nötige Fachwissen und die Erfahrung mitbringt, sondern auch die menschlichen Aspekte des Übergangs versteht.
Mit über zwei Jahrzehnten in der Steuerberatung haben wir vielen Unternehmer:innen geholfen, ihren Übergangsprozess nahtlos und effizient zu gestalten.
Jetzt ist der Moment, auch Ihren nächsten Schritt zu planen.
Die Übergabe Ihres Lebenswerks ist keine einfache Aufgabe und erfordert einen Partner, der nicht nur das nötige Fachwissen mitbringt, sondern auch die menschlichen Aspekte des Übergangs versteht. Mit über zwei Jahrzehnten in der Steuerberatung haben wir Hunderten von Unternehmern wie Ihnen geholfen, ihren Übergangsprozess nahtlos und effizient zu gestalten.
Unser Team verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz, um sicherzustellen, dass nicht nur Ihre finanziellen Ziele erreicht werden, sondern auch der Fortbestand und die Kultur Ihres Unternehmens gewahrt bleiben.
Wir setzen auf klare Kommunikation und Transparenz in allen Phasen des Beratungsprozesses. Das schafft nicht nur Vertrauen, sondern ermöglicht auch effektive und nachhaltige Lösungen.
Von Verträgen bis zu Pflichtteilen – die rechtliche Komplexität einer Unternehmensübergabe ist nicht zu unterschätzen. Wir stellen gern den Kontakt zu versierten Juristen her.
Die emotionale Dimension der Unternehmensnachfolge wird oft übersehen. Familieninterne Konflikte können den Prozess erschweren und zu ungewollten Konsequenzen führen.
Steuern sind unausweichlich, aber Überzahlungen nicht.
Ihr Unternehmen bleibt in der Familie. Wir helfen dabei.
Veränderung ist die einzige Konstante im Business.
Ihr Ruhestand sollte sorglos und abgesichert sein.
Wissen ist Macht, besonders wenn es um den Wert Ihres Unternehmens geht.
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Vereinbaren Sie unverbindlich ein Erstgespräch mit unseren Experten.
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Gemeinsam analysieren wir Ihre steuerliche Situation und sprechen über Ihre Bedürfnisse.
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Wenn es zwischen uns passt und alle Formalitäten abgeschlossen sind, starten wir gern die Zusammenarbeit.
Vor über einem Jahrzehnt habe ich erkannt, wie kritisch der Prozess der Unternehmensnachfolge ist – sowohl für die abgebende als auch für die übernehmende Generation. Um diesen Übergang professionell zu gestalten und zu begleiten, habe ich die Zusatzqualifikation „Fachberater für Unternehmensnachfolge“ erworben.
Seitdem habe ich umfangreiche Erfahrungen in diesem Bereich sammeln können, die mir ermöglichen, Ihnen einen reibungslosen und wirtschaftlich optimierten Übergang zu bieten.
Das bedeutet für Sie: weniger Stress, geringere steuerliche Belastungen und die Sicherheit, dass Ihr Lebenswerk in guten Händen ist.
Warum brauche ich einen Steuerberater für die Unternehmensnachfolge?
Ein Steuerberater navigiert Sie durch den komplexen Dschungel aus Steuern, rechtlichen Anforderungen und betriebswirtschaftlichen Herausforderungen. Ziel ist es, Ihr Vermögen optimal zu erhalten und steuerliche Belastungen zu minimieren.
Was ist Due Diligence und warum ist sie wichtig?
Due Diligence ist die gründliche Prüfung aller relevanten Aspekte eines Unternehmens vor dem Kauf oder Verkauf. Sie minimiert Risiken, klärt Unstimmigkeiten und stellt sicher, dass alle Parteien gut informiert sind.
Was sind steueroptimierte Strukturen?
Steueroptimierte Strukturen sind Unternehmenskonstrukte oder Transaktionswege, die darauf abzielen, die Steuerlast innerhalb des legalen Rahmens zu minimieren. Dies kann durch den Einsatz von Familiengesellschaften, speziellen Vertragsklauseln oder anderen Steuerinstrumenten erreicht werden.
Wie lange dauert der Prozess der Unternehmensnachfolge?
Die Dauer des Prozesses hängt von zahlreichen Faktoren wie Unternehmensgröße, Komplexität und Familienbeteiligung ab. In der Regel sollten Sie mindestens 1-2 Jahre für eine gut geplante und durchgeführte Nachfolge einplanen.
Sind Sie zertifiziert oder Mitglied in Fachverbänden?
Ja, ich besitze die Zusatzqualifikation „Fachberater für Unternehmensnachfolge“ und bin Mitglied in relevanten Fachverbänden, um immer auf dem neuesten Stand der Fachkenntnisse zu sein.
Kann ich die Unternehmensnachfolge intern in der Familie regeln?
Ein interner Familienübergang ist möglich, birgt aber auch Risiken wie emotionale Spannungen oder unausgewogene Machtverhältnisse. Professionelle Beratung ist daher auch bei innerfamiliären Übergängen empfehlenswert.
